'O maior desafio não é contratar': a aposta dessa farmacêutica mineira para segurar talentos

A MedQuímica, indústria farmacêutica de Juiz de Fora (MG), decidiu atacar a escassez de talentos por um caminho que ganha força no RH brasileiro: em vez de disputar profissionais no mercado, formar líderes entre os funcionários que já estão dentro de casa. A aposta se materializou no LIDERA+, programa de desenvolvimento de lideranças que prepara equipes de diferentes níveis da empresa para assumir posições estratégicas.

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