O novo vetor do RH: como o caos do trânsito passou a ditar a aceitação de propostas de emprego

Durante décadas, o deslocamento diário do trabalhador brasileiro até o escritório foi tratado pelas organizações como uma variável externa e puramente individual. O papel do RH limitava-se ao cumprimento da legislação: calcular e depositar mecanicamente o vale-transporte regulamentar. No entanto, o avanço dos modelos de trabalho e o estresse urbano transformaram drasticamente essa dinâmica.

Leia mais em: https://exame.com/carreira/o-novo-vetor-do-rh-como-o-caos-do-transito-passou-a-ditar-a-aceitacao-de-propostas-de-emprego/