O RH como 'farol' da IA: o desafio agora é redesenhar o trabalho entre humanos e agentes digitais

Durante anos, o principal papel do RH foi contratar, desenvolver talentos e garantir a gestão das pessoas. Agora, a inteligência artificial está mudando essa lógica. Na avaliação da McKinsey & Company, o departamento de Recursos Humanos passa a ocupar uma posição estratégica: a de liderar a transformação do trabalho dentro das organizações.

Leia mais em: https://exame.com/carreira/o-rh-como-farol-da-ia-o-desafio-agora-e-redesenhar-o-trabalho-entre-humanos-e-agentes-digitais/