Ser CEO parou de ser o objetivo final, mostra pesquisa com 4.600 líderes

Chegar ao topo deixou de ser garantia de satisfação profissional. É o que mostra o Índice de Competitividade de Talentos (ICT) 2026, da consultoria LHH, que ouviu mais de 4.600 executivos brasileiros e chegou a um número que contraria décadas de senso comum corporativo: 60% deles querem mudar de carreira, mesmo ocupando cargos estratégicos e de alta responsabilidade.

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